FGTS na Demissão 2026: Quando Você Pode Sacar e Quanto Re...

O que acontece com o seu FGTS quando o contrato de trabalho termina depende do motivo da rescisão. Na demissão sem justa causa, você saca tudo mais 40% de multa paga pela empresa. Na justa causa, o saldo fica bloqueado — você não perde, mas não pode sacar imediatamente. Entenda cada cenário antes de tomar qualquer decisão.

Tabela FGTS 2026 — Depósito e Saldo por Faixa Salarial

Salário Bruto	Depósito Mensal (8%)	Saldo em 1 Ano	Multa 40% se Demitido (1 ano)
R$ 1.518,00	R$ 121,44	R$ 1.457,28	R$ 582,91
R$ 2.000,00	R$ 160,00	R$ 1.920,00	R$ 768,00
R$ 3.000,00	R$ 240,00	R$ 2.880,00	R$ 1.152,00
R$ 5.000,00	R$ 400,00	R$ 4.800,00	R$ 1.920,00
R$ 8.000,00	R$ 640,00	R$ 7.680,00	R$ 3.072,00
R$ 10.000,00	R$ 800,00	R$ 9.600,00	R$ 3.840,00

O FGTS é pago PELO empregador, NÃO é descontado do seu salário. É um custo adicional da empresa (Art. 15 da Lei 8.036/90) — como se fosse um salário extra que fica guardado para você.

Os 4 Casos de Saque Mais Comuns — e Como Calcular o que Você Recebe

Demissão Sem Justa Causa (o mais vantajoso)

Você saca 100% do saldo + recebe 40% de multa paga pela empresa separadamente. É o único caso em que você ganha dinheiro extra além do seu saldo. A multa não sai do seu fundo — é um custo adicional do empregador.

Rescisão por Acordo Mútuo (Art. 484-A CLT)

Saca 100% do saldo + 20% de multa. Não dá direito a seguro-desemprego. É a melhor opção para quem quer sair do emprego sem pedir demissão — você negocia o acordo com o empregador. Menos que a demissão sem justa causa, muito mais que o pedido de demissão.

Pedido de Demissão (o pior cenário para o FGTS)

O saldo fica bloqueado — você não perde, mas não pode sacar. Só libera em situações específicas (aposentadoria, imóvel, doença grave). Nenhuma multa. Por isso, antes de pedir demissão, tente negociar o acordo mútuo.

Aposentadoria, Doença Grave e Conta Inativa

Aposentadoria (qualquer modalidade): saca 100% de todas as contas vinculadas. Doença grave (câncer, HIV/AIDS, neoplasia maligna): saca 100% sem precisar encerrar o contrato. Conta inativa há mais de 3 anos: liberada desde 2017 — verifique se você tem contas antigas de empregos anteriores.

Empresa Não Depositou? Você Pode Cobrar — Veja Como

Um em cada cinco trabalhadores descobriu irregularidade no FGTS ao sair do emprego. A empresa tem até o dia 7 do mês seguinte para depositar. Extrato com falha é prova para a Justiça:

▸App FGTS (Android e iOS): consulte o extrato mês a mês, não só o saldo total — o saldo atual pode mascarar depósitos antigos em atraso
▸Site da Caixa (caixa.gov.br) com login Gov.br: extrato detalhado com data e valor de cada depósito
▸Se encontrar falha: salve o extrato (PDF ou print com data), notifique a empresa por e-mail ou carta (guarde prova do envio)
▸Se a empresa não regularizar: denuncie ao MTE em gov.br/trabalho — a fiscalização é gratuita e anônima
▸Cobrar na Justiça do Trabalho: apresente o extrato FGTS como prova — você recebe os depósitos em atraso + TR + 3% ao ano + multa de 20% sobre o saldo devedor
▸Prazo: você pode cobrar depósitos dos últimos 5 anos (prescrição quinquenal). Não espere demais.

Perguntas Frequentes

1O FGTS é obrigatório para todos os trabalhadores?

É obrigatório para: empregados CLT, domésticos (Lei Complementar 150/2015), trabalhadores avulsos e temporários. Não se aplica a autônomos, MEI e PJ — esses não têm direito ao FGTS, o que é uma das principais desvantagens de trabalhar fora da CLT.

2O FGTS pode ser penhorado por dívidas?

Não — e isso é um direito importante. O saldo do FGTS é impenhorável (Art. 2º, §2º da Lei 8.036/90): nenhum credor, nem mesmo via processo judicial, pode tomar seu saldo do FGTS para pagar dívidas. É uma proteção legal ao trabalhador.

3O FGTS rende? Vale mais que a poupança?

O FGTS rende TR + 3% ao ano, mais distribuição dos lucros do Fundo. Em 2025, o rendimento total foi de aproximadamente 6,17% ao ano — mais que a poupança (cerca de 5,8%), mas bem abaixo do CDI (10,5% a.a.) e do Tesouro Direto. O grande diferencial não é o rendimento, mas a multa de 40% em demissão sem justa causa — esse "bônus" supera qualquer rendimento de investimento.

4Pago imposto sobre o saque do FGTS?

Não. O saque do FGTS — seja do saldo acumulado ou da multa de 40% — é totalmente isento de Imposto de Renda (Art. 28 da Lei 8.036/90). Não precisa declarar o saque como rendimento tributável — declare como "rendimento isento" na sua declaração de IR.

Conclusão

O FGTS é, na prática, um seguro que a empresa paga por você — e você recebe tudo de volta na demissão, com bônus de 40%. Um trabalhador com salário de R$ 3.000 e 5 anos de trabalho tem direito a R$ 14.400 de saldo + R$ 5.760 de multa = R$ 20.160 só de FGTS, sem contar as verbas rescisórias. Se você nunca abriu o app FGTS, faça isso hoje: baixe o app, entre com CPF e senha Gov.br, veja cada depósito. Depósitos retroativos podem ser cobrados dos últimos 5 anos.

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Tiago OliveiraEscritor independenteLinkedIn ↗

Escritor especializado em finanças pessoais, legislação trabalhista e saúde. Acompanha as atualizações da Receita Federal, ANS, Banco Central e Ministério do Trabalho. São Paulo, SP.